採用情報

成長の道すじ

いつ、何ができるようになれば次に進めるのか。4つのステージで、はっきり決めています。タップで詳しく見られます。

1. Stage 1見習い目安 0〜2年

   できること

   道具の名前を覚え、手入れができる。養生・パテ処理・清掃を完璧にこなし、先輩の補助で量産クロスを貼れる。

   心構え

   相手の目を見てあいさつする。遅刻・欠勤をしない。言われたことを素直に聞く。

   評価のポイント

   わからないことを放置せず質問する。ミスを隠さず報告する。道具を大切に扱う。

2. Stage 2一人前の職人目安 3〜5年

   できること

   戸建住宅1棟の天井・壁・床を一人で仕上げる。手直しが出ない品質。図面を見て必要な材料の量がわかる。

   心構え

   「自分の現場」という責任感を持つ。お客様や現場監督と笑顔で話せる。次の工程を考えて段取りする。

   評価のポイント

   工期を必ず守る。整理整頓を自分から行う。材料のムダを減らす。

3. Stage 3職長（指導する人）目安 6〜9年

   できること

   高級クロスや特殊な素材も美しく貼れる。難しい納まりを判断し、トラブルもその場で解決できる。

   心構え

   後輩の手本になり、教えられる。会社全体を見て動ける。元請さんから信頼される。

   評価のポイント

   後輩のミスを自分の責任としてカバーする。言葉で教える。現場の雰囲気を明るくする。

4. Stage 4幹部・親方目安 10年〜

   できること

   見積もりから受注、集金まで任せられる。新しい仕事を取ってこられる。

   心構え

   利益やコストを経営者の目線で考える。次の職長を育てる。荒井インテリアの名前を守る。

   評価のポイント

   会社の目標に責任を持つ。チームのルールをつくり、守る。